Tugas Penulisan Aplikasi Bisnis Teknologi Informasi
Posted on 01.00
Nama: Ade Dirga Saputra
Npm: 17109304
Kelas: 4 KA22
Tugas Mata Kuliah Aplikasi Bisnis Teknologi Informasi
Penulisan tentang Mata Kuliah Aplikasi Bisnis Teknologi Informasi . Mata Kuliah ini memiliki sasaran yaitu Mahasiswa Program Studi Sistem Komputer dan Program Studi Sistem Informasi .Tujuan utama dari mata kuliah ini adalah membekali mahasiswa dengan berbagai kemampuan dalam menyusun dan mengimplementasikan rencana bisnis dalam bidang Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK). Untuk merealisasikan tujuan tersebut, perkuliahan secara garis besar terbagi ke dalam 4 (empat) bagian, yakni :
- pengantar bisnis
- analisis situasi bisnis TIK,
- pengembangan rencana bisnis di bidang teknologi informasi, dan
- penyusunan proposal proyek teknologi informasi.
Perkuliahan mata kuliah ini dimulai dengan pemberian pengetahuan tentang berbagai aspek yang berkaitan dengan kegiatan bisnis. Selanjutnya mahasiswa akan dibekali dengan pengetahuan tentang bagaimana menganalisis situasi dan trend bisnis TIK, baik di tingkat nasional, regional maupun internasional, yang didasarkan pada kebutuhan TIK yang meliputi perangkat keras dan perangkat lunak di berbagai segmen pengguna—yakni masyarakat umum, institusi pemerintah, dan institusi swasta. Setelah memahami dan mampu menerapkan kedua materi pokok tersebut, mahasiswa akan dibekali dengan pemahaman dan kemampuan dalam mengembangkan rencana bisnis di bidang teknologi informasi yang meliputi aspek :
a. legalitas,
b. fungsi-fungsi bisnis,
c. sumberdaya manusia,
d. organisasi,
e. pemasaran, dan
f. keuangan.
Sebagai penutup, perkuliahan mata kuliah diisi dengan bekal berupa kemampuan menyusun dan mengimplementasikan proposal proyek yang meliputi :
- mencari informasi tentang penawaran atau peluang pelaksanaan proyek di bidang TIK dari pelbagai sumber (contoh: Koran Media Indonesia),
- memelajari dan memahami spesifikasi kebutuhan pemilik proyek (requirement documents) yang biasanya tertuang dalam Term of Reference (TOR) atau Bidding Document (BD),
- menyusun proposal proyek sesuai dengan TOR dan/atau BD, dan
- menyiapkan dan melaksanakan presentasi bisnis.
Mata kuliah ini terdiri dari 14 pertemuan, Dimana pada :
1. Pertemuan Ke-1 membahas Konsep dan fungsi Bisnis.
2 Pertemuan Ke-2 membahas Perkembangan dan prospek bisnis di bidang teknologi informasi.
3 Pertemuan Ke-3 membahas Pengembangan rencana bisnis di bidang TIK:
Regulasi dan prosedur pendirian usaha
4. Pertemuan Ke-4 membahas Pengembangan rencana bisnis di bidang TIK:
Aspek SDM dan organisasi 1
5. Pertemuan Ke-5 membahas Pengembangan rencana bisnis di bidang TIK:
Aspek SDM dan organisasi 2
6. Pertemuan Ke-6 membahas Pengembangan rencana bisnis di bidang TIK:
Aspek pemasaran 1
7. Pertemuan Ke-7 membahas Pengembangan rencana bisnis di bidang TIK:
Aspek pemasaran 2
8. Pertemuan Ke-8 membahas Pengembangan rencana bisnis di bidang TIK:
Aspek keuangan 1
9. Pertemuan Ke-9 membahas Pengembangan rencana bisnis di bidang TIK:
Aspek keuangan 2
10. Pertemuan Ke-10 membahas Pengembangan rencana bisnis di bidang TIK:
Aspek keuangan 3
11. Pertemuan Ke-11 membahas Pengembangan proposal proyek
12. Pertemuan Ke-12 membahas Formulasi dan presentasi rencana Bisnis 1
13. Pertemuan Ke-13 membahas Formulasi dan presentasi rencana Bisnis 2
14. Pertemuan Ke-14 membahas Formulasi dan presentasi rencana Bisnis 3
Kelompok saya mendapatkan tugas makalah pada pertemuan Ke-5 yang membahas Pengembangan rencana bisnis di bidang TIK: Aspek SDM dan organisasi 2. Makalah kelompok saya ini membahas hanya dua (2) sub pokok yakni :
- Sistem Penggajian
- Proses Rekruitmen
Yang Dibahas oleh kelompok saya dalam materi pertama yaitu sistem penggajian .
Sistem penggajian
Dalam pembahasan sistem penggajian, ada 3 hal yang perlu diperhatikan, yaitu:
1. Definisi dan kebijakan penggajian.
2. Struktur penggajian.
3. Komponen-komponen gaji.
Sistem penggajian adalah proses yang menentukan tingkat penggajian staf, memonitor, mengembangkan, dan mengembalikan.
Struktur penggajian
Struktur gaji suatu perusahaan terdiri atas spektrum atau jajaran gaji untuk pekerjaan satu-satu atau kelompok-kelompok pekerjaan. Suatu bentuk struktur sangatlah berguna bahkan untuk perusahaan-perusahaan yang sekecil-kecilnya, karena memberikan suatu kerangka untuk menempatkan pekerjaan dalam berbagai golongan, untuk menentukan gaji perekrutan, kenaikan gaji, dan yang paling penting adalah menangani masalah penggajian secara taat asas dan adil.
Komponen-komponen gaji
a. Tambahan gaji yaitu:
· Bonus tambahan
· Bagi laba
· Uang lembur
· Uang transportasi
· Uang makan siang
b. Tunjangan karyawan yaitu:
· Pensiun
· Gaji Waktu Sakit
· Asuransi-asuransi
· Mobil perusahaan
· Program pinjaman
Dan Materi berikutnya yaitu Rekrutmen
Rekrutmen
Rekrutmen adalah proses mencari, menemukan, mengajak dan menetapkan sejumlah orang dari dalam maupun dari luar perusahaan sebagai calon tenaga kerja dengan karakteristik tertentu seperti yang telah ditetapkan dalam perencanaan sumber daya manusia. Hasil yang didapatkan dari proses rekrutmen adalah sejumlah tenaga kerja yang akan memasuki proses seleksi, yakni proses untuk menentukan kandidat mana yang paling layak untuk mengisi jabatan tertentu yang tersedia di perusahaan.
Di bawah ini adalah langkah-langkah yang biasanya dilakukan dalam pelaksanaan rekrutmen dan seleksi:
1. Mengidentifikasi jabatan yang lowong dan berapa jumlah tenaga yang diperlukan
2. Mencari informasi jabatan melalui analisa jabatan
3. Menentukan dimana kandidat yang tepat harus dicari
4. Memilih metode-metode rekrutmen yang paling tepat
5. Memanggil kandidat yang dianggap memenuhi persyaratan
6. Menyaring / menyeleksi kandidat
7. Membuat penawaran kerja
8. Mulai bekerja
Posting Komentar